Références
Rapprocher 3 entreprises dans une culture commune
Organiser des visites terrain
Rapprocher plusieurs équipes
Spécifier en équipe
Animer une réunion d’équipe
Réduire des délais
Publications récentes
Petit déjeuner « Entreprises libérées »
Une entreprise performante, des salariés engagés et heureux, un management libéré, nous en rêvons tous ! Ce n’est pas une utopie, certains y sont arrivés, pourquoi pas nous ? Nous organisons le mardi 8 septembre 2015 de 8h30 à 10h un petit déjeuner sur le thème « Entreprises libérées ». Pour cet…
Entreprise libérée, faut-il y croire ? (deuxième partie – débat radio)
Certaines PME adoptent le modèle « d’entreprise libérée ». Ce concept a été popularisé par Isaac Getz, économiste et spécialiste du management. ‘L’entreprise libérée », c’est une entreprise où les salariés sont beaucoup responsables de ce qu’ils font et de qu’ils entreprennent . La promesse de « l’entreprise libérée », c’est d’être davantage performante avec…
Chief Happiness Officer (vidéo)
Présentation de Laurence Vanhée, Chief Happiness Officer, de son expérience sur le bonheur au travail
Démotiver une équipe en 1 leçon
Un jeune chef de projet informatique arrive avec son équipe pour une réunion de revue des actions. Tout a été préparé : la salle est réservée, chacun connait son rôle, les sujets à traiter sont préparés. La réunion doit absolument commencer à l’heure car elle est suivi par un rite…
Entreprise libérée, faut-il y croire ? (débat radio)
De plus en plus de PME se tournent vers le modèle d’entreprise libérée, concept popularisé par Isaac Getz, économiste et spécialiste du management. L’entreprise libérée, c’est une structure où les salariés sont beaucoup responsables de ce qu’ils font et de qu’ils entreprennent, avec une promesse de performance accrue. Vraie recette miracle ou…