Professionnalisation

Principes clés :

• Une approche orienté parcours : pas de formation « sèche » mais des moments d’échanges suivis de moments d’actions
• L’intégration de simulation et de mise en situation
• Une animation qui privilégie les échanges : très peu de pédagogie descendante
• Des ateliers permettant de relier les concepts à des cas concrets
• Un coaching par un consultant expérimenté tout au long du parcours

Facteurs clés de succès :

• Une préparation préalable au parcours (lecture, réflexion)
• Un engagement de tous les participants pour la réalisation des actions
• Une solidarité entre les participants pour s’entraider dans la réalisation des actions